Работодатель, стараясь побыстрее избавиться от неугодного работника, не редко нарушает закон, что дает последнему возможность оспорить увольнение в судебном порядке.
Работодатель проиграл трудовой спор с недобросовестным работником
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии